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　　紐科倫公司在210會議室召開2016年“質(zhì)量月”啟動會

　　九月是全國“質(zhì)量月”，為貫徹落實國家“質(zhì)量月”活動的精神，進一步增強全員質(zhì)量意識，改進與提升產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量，提升公司質(zhì)量管理水平，9月1日，紐科倫公司在210會議室召開2016年“質(zhì)量月”啟動會。

　　公司常務(wù)副總經(jīng)理在會上作動員講話。他強調(diào)，質(zhì)量是企業(yè)的生命，推行全員質(zhì)量管理是紐科倫的歷史使命和擔(dān)當(dāng)，為國家和社會提供優(yōu)質(zhì)的起重機產(chǎn)品更是紐科倫義不容辭的責(zé)任。要通過以滿足顧客不斷提高的要求為宗旨，以最高管理者為龍頭，以全員參與為基礎(chǔ)，以定量方法為工具，以持續(xù)提升質(zhì)量為目標(biāo)，實現(xiàn)有效和高效的質(zhì)量管理。通過內(nèi)容豐富的系列質(zhì)量宣教活動大力營造全員關(guān)注質(zhì)量、全員參與質(zhì)量的良好氛圍，“質(zhì)量月”是一次活動，但質(zhì)量管理卻是一項長久的工作，要常抓不懈，要使質(zhì)量文化融入到每個工作崗位的細(xì)節(jié)之中，所有崗位都堅持一次性把事情做正確，便能構(gòu)筑起質(zhì)量的基礎(chǔ)。

　　會上，公司副總工程師宣讀紐科倫公司“質(zhì)量月”活動方案。方案中要求，要大力營造“質(zhì)量月”的濃厚氛圍，在廠區(qū)范圍內(nèi)通過LED屏、宣傳櫥窗、看板、網(wǎng)絡(luò)等形式進行“質(zhì)量月”相關(guān)活動的宣傳；要積極開展以“查質(zhì)量意識、查質(zhì)量水平、查體系運行、查程序標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、查質(zhì)量控制”為主要內(nèi)容的“五查”活動；設(shè)立提案改善平臺，員工對質(zhì)量認(rèn)識、質(zhì)量管理、質(zhì)量改進有什么好的想法、點子，可向公司提出質(zhì)量改進建議；要建設(shè)質(zhì)量問題反饋與糾錯體系，此外，還要開展QC小組活動課題評選、質(zhì)量征文、檢測比賽、知識競賽和黨建教育等系列活動，真正做到全員關(guān)注質(zhì)量問題，全員參與質(zhì)量活動，全面提升質(zhì)量水平。

　　會議由質(zhì)管部組織召開，公司高層、主任級以上管理人員、班組長及全體質(zhì)檢人員近200人參加會議。